Кафедра управления персоналом и экономики труда проводила III Региональную научно-практическую конференцию «Современные технологии управления персоналом»

Кафедра управления персоналом и экономики труда проводила III Региональную научно-практическую конференцию «Современные технологии управления персоналом»

Кафедра управления персоналом и экономики труда Института экономики и управления Крымского федерального университета имени В.И. Вернадского проводила третью региональную научно-практическую конференцию «Современные технологии управления персоналом».

Согласно установленному регламенту Программы конференции мероприятие состоялось 17 ноября 2016 г. по адресу: 295492, Республика Крым, г. Симферополь, пос. Аграрное, АбиП КФУ им. В.И. Вернадского, ауд. 2/100. 

Направления работы конференции:

1. Технологии управления персоналом в организациях разных типов.

2. Инновационные направления развития человеческих ресурсов.

3. Технологии планирования и оценки потребности в человеческих ресурсах в современных условиях.

4. Кадровая безопасность.

5. Кадровая политика.

6. Стратегия управления персоналом.

В конференции принимали участие 114 человек: преподаватели, аспиранты, студенты и научные работники Института экономики и управления ФГАОУ ВО «КФУ им. В.И. Вернадского» и ведущих высших учебных заведений России и ближнего зарубежья: Институт экономики, управления и сервиса» ФГБОУ ВО «ТГУ им. Г.Р.Державина»; Институт экономики и управления ФГБОУ ВО «ОГУ им. И.С. Тургенева»; Институт управления и стратегического развития организаций ФГБОУ «Московский технологический университет»; ФГОУ ВО «Смоленский государственный университет»; Тольяттинский государственный университет; АНОО ВО «Воронежский экономико-правовой институт»; Белорусская государственная сельскохозяйственная академия; Академия управления при Президенте Республики Беларусь.

Участие в конференции предусматривает возможность как личного присутствия автора с окладом или выступлением по заявленной теме, так и заочное. Очно в конференции приняли участие 79 человек, из них выступили с докладами 40 человек.

По результатам конференции организационным комитетом были приняты решения:

1. Наградить дипломами 1 степени: Дееву Олеся Сергеевну студентку 4 курса, кафедры кадрового управления Института экономики, управления и сервиса» ФГБОУ ВО «ТГУ им. Г.Р.Державина»; Колибабчук Карину Константиновну, студентку 2 курса, кафедры управления персоналом и экономики труда Института экономики и управления ФГАОУ ВО «КФУ им. В.И. Вернадского».

2. Наградить дипломами 2 степени: Полубояринову Светлану Сергеевну, студентку 4 курса кафедры кадрового управления Института экономики, управления и сервиса ТГУ им. Г.Р. Державина; Иззетдинову Авашерфе Асан кызы, студентку 2 курса, кафедры управления персоналом и экономики труда Института экономики и управления ФГАОУ ВО «КФУ им. В.И. Вернадского».

3. Наградить дипломами 3 степени Федорова Александра Станиславовича, Герасимчук Рузанну Олеговну.

4. Объявить благодарность за активное участие в подготовке конференции Верне Веронике Валериевне - к.э.н., доцент кафедры управления персоналом и экономики труда; Севастьяновой Оксане Васильевне – к.э.н., старшему преподавателю кафедры управления персоналом и экономики труда.

5. Объявить благодарность за активное участие в конференции: Мариной Татьяне Алексеевне, студентке 4 курса кафедры управления персоналом и экономики труда Института экономики и управления ФГАОУ ВО «КФУ им. В.И. Вернадского»; Лазиной Ольге Александровне, студентке 4 курса кафедры кадрового управления Института экономики, управления и сервиса ТГУ им. Г.Р. Державина.

Для расширения возможностей ознакомления научного мира с результатами, представленными участниками конференции, материалы оформляются в тематическом сборнике трудов «Современные технологии управления персоналом».

Практика участия в конференциях, объединенных тематикой «Современные технологии управления персоналом» продемонстрировала целесообразность использования результатов исследования, представленных участниками конференции, в учебном процессе в целях развития компетенции будущих руководителей в направлении решения проблем управления персоналом.